知名企业难：绣球抛出无人接

    目前，大多数IT企业在招聘过程中，面临到最大的问题就是很难招到具有较强综合素质的技术型人才。具有综合素质能力的员工对于一个企业固然重要，但是对于IT企业，更看重的是员工对某项项目的了解，应用和操作能力。而在大多数求职者中，能在就职的新岗位中，迅速融入IT项目中确实屈指可数。因此要实现“以技为本”真正“素质教育”的过程，职业教育显得尤为重要。

跳槽者：蓄积能量“跳”得更好

    “做任何事都不能急于求成，跳槽也是一样，有了充分的准备才能跳得更好。”小张在过年之前就拟好了跳槽计划，2月29日，也就是2月份的最后一天，他就向人力资源部门递交了辞职报告。小张看好IT行业的发展，早先一步进入IT业的朋友也不断邀请他共谋“大业”，“我总不能在什么都不懂的情况下，到朋友公司当“空降部队”吧？以前的工作我不喜欢，我现在是在积蓄能量，学好这后，即使不在朋公司，出去也照样能找到好工作的。”最后，他参加无锡胜利门北大青鸟APTECH的网络工程师的培训。
    在社会竟争日益激烈的今天，人们就业的危机感越来越强，同时也更加注重融洽愉快的工作环境。跳槽的原因也许各不相同，但目标却是大家工有的，那就是拥有一个更好的职场未来。

大学在读生:就业规划，未雨绸缪

    近年来，随着大学生就业难的现象称为社会广泛关注的热点，大学生及其家长自入学就开始关心四年后的就业也正在成为一种较为普通的现象；近期以来，胜利门北大青鸟网络工程师培训中心咨询和报名人以学生居多，其中主要以应往届毕业生，但是与往年不同，今年在这些报名者中，有不少还是在读学生。
    晓文就是记者在北大青鸟胜利门培训中心做实地采访时见到的一个大学生，她进入大学后不久就前来咨询BENET网络工程师培训。她告诉记者，她在上高中时就非常喜欢上网，并自己自己动手制作一些网页，虽然现在的专业并非是计算机，但她已想好毕业后准备做一名网络工程师。
    我市一些计算机专家分析，当前，大学大力推行的“以技为本”、“素质教育”等理念已经深入人心。3月是很多大学生步入大学校园的季节，同时也是毕业生走出校园重新定位的一个转折点。纵观2008年的多场招聘会，举一典型为例：多家用人企业在招聘会上纷纷打出各类高薪招聘专业性人才的海报，而收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，其中合格的竟不足30%，而应届毕业生在30%中更是微不足道。由此可得出，在大部分的应届素质型毕业生中并非真正技术化。
    今年，职业教育收到来自政府和社会各个层面的广泛关注，人们提及最多的就是职业教育首先应为就业服务，据同行业培训机构的有关人士介绍，大学生未雨绸缪，在校就为就业打下奠基石。职业培训市场日趋成熟的同时，也表明了，大学生对毕业后的就业规划也越趋成熟。