江苏省政府高瞻远瞩，在“十一五”期间大力发展IT行业，并积极扩大与国际知名教育机构的合作，引进先进人才培养模式，扩大人才培养规模，努力缩小人才需求缺口，特别是制约大中型企业发展的紧缺网络人才缺口。
    通过多方考察调研，在国家六部委大力支持下，在省、市相关部门的积极努力下，推出了旨在为长三角发达地区各大、中型企业及政府、事业单位培养实用型技能人才的“长三角紧缺网络人才万人培养工程”（以下简称为“万人培养工程”），由国内知名IT教育机构北大青鸟负责具体实施。一举打破了多年来存在的束缚长三角发达城市大、中型企业及政府、事业单位实用人才难觅的窘境，为东部经济的发展注入了一针强心剂。

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2007年7月    “万人培养工程”正式出台，由两年前取得成功的“千人培养工程”全面升级而来。当月省市相关领导视察了培训基地，并作了工作指示。
2006年12月    “长三角紧缺网络人才千人培养工程”结束，工程两年内共计培养并成功安置学员7457人于长三角知名企业就业，收到热烈的社会反响。其中本科学历2219人，大专学历3122人，高中及同等学历2116人。
2005年4月    在国家六部委的倡导支持下，由北大青鸟具体负责承办的“长三角紧缺网络人才千人培养工程”正式启动。

长三角发达城市网络从业人员参考薪水：
    低端网络管理员        1500—3000元/月
    网络系统集成工程师    5500—6400元/月
    网络架构分析师        7100—7800元/月
    网络信息技术主管      8900—12000元/月

本期重点关注：
            “万人培养工程”又有新举措    成立专门就业分配办公室
    据悉，2007年9月“长三角紧缺网络人才万人培养工程”在长三角各发达城市都成立了专门的就业分配办公室，只为应对络绎不绝的用人单位上门“疯抢”在读学员。据培养工程全国协调总指挥部介绍道，工程将为毕业学员免费推荐工作并提供长达三年的事业成长性跟踪人力资源服务，保证工程学员的高质量就业及长期的事业发展。
    无锡就业办相关负责人还希望通过媒体提请用人单位注意，在用人需求相当旺盛的情况下，为了保证就业办的高效率工作来满足更多企业的用人需求，工程就业办拒绝无约来访。请希望录用培养工程毕业学员的单位提前电话预约，我就业办会安排人才输送协议签署、学员面试、推荐录用等事宜。